Представители ОНФ добились реализации общественного предложения по квотированию рабочих мест для инв
На очередном заседании законодательного собрания Кировской области был единогласно принят закон о социальной защите инвалидов. По настоянию экспертов Общероссийского народного фронта в закон были внесены важные поправки, дающие работодателям право выполнять квоту для трудоустройства инвалидов альтернативными вариантами.
Зачастую работодатели не имеют возможности создать на своих предприятиях необходимые условия труда для приема на работу людей с инвалидностью. Ведь на организацию рабочих мест, переоборудование и перестройку помещений требуются большие средства. По этим причинам работодатели отказывают людям, имеющим ограничения по здоровью, в трудоустройстве.
Помочь решить данную проблему может механизм аренды рабочих мест. И такая практика была. Так, в 2005 г. правительством Кировской области было принято постановление, согласно которому работодатели могли в счет установленных квот трудоустраивать инвалидов путем аренды для них рабочих мест у других работодателей. Впоследствии в это постановление были внесены изменения и данная возможность исчезла.
Не предусматривалась такая возможность и в проекте областного закона «О социальной защите инвалидов в Кировской области», который был внесен в законодательное собрание. Эксперты ОНФ пришли к выводу, что предлагаемый региональными властями механизм исполнения квот на рабочие места для инвалидов несовершенен. В ходе работы с общественными организациями инвалидов, органами прокуратуры, минсоцразвития области и службой занятости депутатами, представляющими ОНФ, был предложен новый альтернативный механизм, который и вошел в финальную версию закона. Теперь работодатели могут заключать договоры гражданско-правового характера с организациями инвалидов, создаваемыми ими предприятиями, направлять реальные средства на закупку услуг, работ у этих обществ и зачитывать это в счет исполнения квоты.
8 Рейтинг:+0/-0